Столица Российской Федерации является крупнейшим финансовым центром, в котором сосредоточено более 90% финансов страны. Москва позволяет множеству активных людей применить знания, навыки и опыт для продуктивной работы. А большое количество клиентов, имеющих разные потребности, спрос, интересы и доходы, — это потенциальные потребители различных предложений. Поэтому в мегаполисе практически любая услуга или товар найдут потребителя.
Самые популярные вакансии в бизнесе, менеджменте и финансовой сфере в Москве
Учитывая непрерывное развитие сферы торговли, множество соискателей в Москве стремятся получить престижную должность в этом сегменте. Важную роль в развитии трудового рынка играют и социально-экономические условия. К примеру, на период конца 2016 — начала 2017 средний уровень заработной платы в столице составил 42 558 рублей, что на 32% больше, чем в среднем по РФ. Этим обусловлен приток специалистов из регионов страны. Так, по результатам исследований специалистов Trud.com, наиболее востребованными вакансиями в области бизнеса являются:
- маркетолог;
- бизнес-аналитик;
- финансовый менеджер;
- экономист;
- аудитор.
В сфере менеджмента востребованы позиции:
- менеджера по рекламе;
- менеджера по продажам;
- менеджера по работе с клиентами;
- менеджера по подбору персонала.
В области финансов спросом пользуются позиции:
- кредитного эксперта;
- бухгалтера;
- финансового аналитика.
По данным ресурса Trud.com наибольшее количество предложений в сфере торговли и продаж — оно составляет 68 988 (20,9% от общего количества вакансий). Вторую позицию занимает производственная отрасль — 51 362 вакантные позиции (15,5% от общего числа). Третье место занимает сфера информационных технологий с 15 381 вакансий (4,7% от более 250 тысяч актуальных предложений по работе в Москве).
Поиск работы: рекомендации экспертов
Вопреки распространенному предубеждению, получить желаемую должность в Москве могут не только кандидаты с большим опытом работы, но и соискатели, пребывающие на старте карьерной лестницы. Все шансы есть и у студентов без опыта работы: многие, как правило, крупные компании предпочитают брать на работу молодых специалистов и «выращивать» их профессионализм согласно своим масштабам и стандартам. Курсы дополнительного образования, стажировки, знание иностранных языков — все это, по утверждению экспертов, значительно повышает шансы на удачное трудоустройство, поскольку говорит о целеустремленности соискателя.
Загрузка ...