В Москве реализуется проект по формированию резерва работников управления для медицинских учреждений. Об этом уведомил Сергей Собянин в рамках встречи с кадровым резервом проекта «Лидер.Мед».
— У нас появился достаточно большой отряд амбициозных, хорошо подготовленных людей, готовых быть кадровым резервом для серьезных должностей, — подытожил Собянин.
По словам Собянина, на участие в конкурсе было подано свыше 6 тысяч заявок. Начиная с 2017 года, конкурс определил 300 талантливых сотрудников, которые впоследствии смогут занять руководящие должности в медучреждениях Москвы.
В рамках проекта «Лидер.Мед», который реализуется в Москве, выполняется задача по обновлению и формированию кадрового резерва управленцев, обозначенная ранее президентом РФ Владимиром Путиным. Кроме этого, в рамках кадровой политики на федеральном уровне реализуется ряд других проектов.
Толчком к созданию кадрового резерва стал указ Владимира Путина по налаживанию работы социальных лифтов страны. Кадровая политика главы государства направлена на формирование системы подготовки достойной смены для действующих управленцев.
Загрузка ...