С заинтересованными работодателями ГКУ ЦЗН рассматривает совместное участие в финансировании работников. В рамках сотрудничества по временному трудоустройству, к начисленной работнику заработной плате ГКУ ЦЗН выплачивает материальную поддержку, которая не облагается налогом и не входит в фонд оплаты труда сотрудников организации. Так, заработная плата, установленная и выплачиваемая работодателем (в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации) с учетом материальной поддержки должна быть не менее установленного размера минимальной заработной платы в городе Москве (по состоянию на 01.01.2017 г. составляет 17 561 руб.).
Поддержка оказывается за счет средств бюджета города Москвы в размере 9 900 руб. при условии отработки календарного месяца, а также за период временной нетрудоспособности.
Участие в данном проекте могут принять организации – юридические лица, а также предприниматели без образования юридического лица, зарегистрированные в городе Москве, независимо от их организационно- правовой формы и формы собственности. Основное условие для работодателей – соблюдение норм трудового законодательства.
Отношения между организацией и ГКУ ЦЗН регулируются Договором о сотрудничестве, который заключается на текущий год.
Временное трудоустройство граждан по данной программе позволяет работодателю ежемесячно экономить фонд оплаты труда и снизить риски при подборе кадров на постоянное место работы.
Программы по временной занятости охватывают практически все категории граждан и помогают работодателю подобрать специалистов на все виды работ.
По всем вопросам обращайтесь к специалистам отдела специальных программ содействия занятости по тел. 8 (499) 742-68-06.
Загрузка ...