На вопросы о реорганизации системы московского здравоохранения ответили руководитель Департамента здравоохранения Алексей Хрипун и руководитель Департамента соцзащиты Владимир Петросян.
Кадры решают всё
В течение последних трёх лет столичная медицина обрела новый облик. С 2011 по 2013 год реализован целый комплекс мер по её модернизации — в частности, в 2 тыс. клиник проведён капитальный либо текущий ремонт, закуплено порядка 105 тыс. единиц новейшего оборудования. В целом, как уверены власти, система стала работать более оперативно и эффективно, — сообщил «Восточный округ».
Вместе с тем после получения таких материально-технических ресурсов главврачам настало время подумать и о кадровой политике. Конкретные решения должны приниматься в зависимости от особенностей каждого учреждения — сколько народа в нём обслуживается, какова заболеваемость по тем или иным диагнозам, какие объёмы помощи реально приходится оказывать.
— Принципиально важно, что ни объём медицинской помощи в столичном мегаполисе, ни её доступность, ни качество ни в коей мере не должны пострадать. Они не страдают сейчас, не произойдёт этого и в будущем. Гарантом тому является наш департамент; наши сотрудники постоянно отслеживают, как проходят оптимизационные мероприятия, — заявил журналистам руководитель Департамента здравоохранения г. Москвы Алексей Хрипун.
Три недели на получение компенсации
Тем не менее некоторые врачи, а также административно-технический персонал всё же потеряют свои рабочие места. Им в мэрии обещают беспрецедентные меры соцподдержки, начиная от денежных компенсаций и заканчивая содействием в трудоустройстве.
Как на днях пообещал глава города Сергей Собянин, каждый медик, который попадёт под сокращение, получит солидную денежную выплату. Врачам единовременно заплатят по полмиллиона рублей, среднему и младшему медперсоналу — 300 тыс. и 200 тыс. рублей соответственно. Это обсуждалось с профессиональным сообществом, общественными организациями и профсоюзами. Причём получение этих денег не отменяет требований, которые предусмотрены в законодательстве при увольнении человека по сокращению штатов. Все, кого сократят, будут иметь безусловное право и на получение среднемесячного оклада, и на выплату компенсации за неиспользованный отпуск; если сразу после увольнения бывший сотрудник не найдёт новое место труда, ему дадут ещё один месячный оклад. Эту сумму человек получит, если ему придётся обращаться в центр занятости.
Глава Департамента социальной защиты населения Владимир Петросян пояснил, что вся процедура получения компенсации будет занимать не более трёх недель. Оформлением займутся территориальные органы соцзащиты.
— Выплаты будут носить заявительный характер, — сказал Петросян. — Чтобы получить деньги, необходимо, чтобы процедура сокращения была документально подтверждена и проведена по всем правилам, с соответствующим уведомлением работника. После того как это сделано, человек обращается к главному врачу с заявлением о том, что хочет получить материальную помощь от города, прилагая требуемый пакет документов и реквизиты своего банковского счёта.
Сейчас планируется, что с момента передачи бумаг до получения выплаты будет проходить примерно 19 дней.
— Две недели понадобится на обработку документов в Департаменте здравоохранения. Затем их передадут нам, и в течение пяти дней средства будут переводиться на счёт, — добавил Владимир Петросян.
Деньги на эти цели уже заложены в бюджете Москвы на 2015 год по статье «Адресная социальная поддержка москвичей». Медики, которые в результате отдельного сокращения штатов будут освобождены от своих должностей, вполне подпадают под категорию людей, оказавшихся в затруднительной жизненной ситуации, и в городе это понимают.
Немаловажный момент: московское руководство готово финансово помочь не только тем, кто постоянно проживает в столице. Меры материальной поддержки затронут и тех врачей, которые ездят на работу в Москву из близлежащих регионов.
— Бюджет Департамента соцзащиты на 2015 год составляет 22 млрд рублей. Нам хватит денег, чтобы помочь всем врачам, которые в этом нуждаются, — заверил Владимир Петросян.
Другая форма материальной поддержки затронет тех врачей, которые пожелают переобучиться по более востребованным специальностям. Сейчас, по словам Алексея Хрипуна, в Москве явный дефицит участковых терапевтов, реаниматологов, неонатологов, врачей общей практики. Если медик захочет переквалифицироваться и затем остаться в системе городского здравоохранения, он будет получать в период учёбы не менее 30 тыс. рублей «стипендии» каждый месяц.
Работа найдётся
Что касается помощи в поиске работы, то уже в ближайшие дни в Москве начнёт работать центр содействия трудоустройству медицинских работников. Он откроется 1 декабря на базе городской поликлиники №5 в Даевом переулке.
Там будут собраны данные обо всех вакансиях для врачей, медсестёр, младшего медперсонала — как в столичных поликлиниках и больницах, так и в частных клиниках, и в тех, что подведомственны федеральному центру, а также в учреждениях Подмосковья и соседних областей.
Кроме специалистов по трудоустройству, в центре будет работать кабинет психологической разгрузки.
Врачей на скорой меньше не станет
В Департаменте здравоохранения особо подчёркивают, что в процессе реформ не планируется сокращать количество бригад скорой помощи. Такие слухи сейчас активно муссируются в социальных сетях. На подстанциях сейчас работают около 10 тыс. человек.
— Приказа, который уменьшает численность бригад, мы не получали. Это может происходить в рабочем порядке, точечно, на каких-то подстанциях, — отметил Алексей Хрипун.
Оценку работе скорой помощи Москвы в департаменте дают достаточно высокую. Как и во всех медучреждениях, там появляются новые технологии и ресурсы, совершенствуется оснащение машин, улучшаются работа диспетчерской службы и координация выездов неотложки.
— У нас 1100 машин, и мы в любую секунду видим, какая из них где находится. Сейчас московская скорая работает очень хорошо и качественно и всегда быстро приезжает, — подытожил глава Мосгорздрава.